Splitthoff Sicherheitsdienst:
Vertrauen trifft Expertise

Wir sind Dienstleister aus Leidenschaft! Der NordRheinWestfälischer Sicherheitsdienst Splitthoff e.K. ist ein privat Inhaber geführtes Wach- und Sicherheitsunternehmen in

Deutschland mit Hauptsitz in Münster/Westfalen im bevölkerungsreichsten Bundesland

Nordrhein-Westfalen. Besonders am Herzen liegt uns die Zufriedenheit unserer Kunden

und das Vertrauen. Wir verstehen Sicherheit als eine Mission, die keine Kompromisse

erlaubt. Wir sind im Einsatz für Ihre Sicherheit. Selbstverständlich ist uns bewusst, dass

man zuverlässige Sicherheit und das Vertrauen der Kunden hart erarbeiten muss. Denn

es geht um fachliche Kompetenzen, um Erfahrungswerte- aber auch um zufriedene

Mitarbeiter. Wir bieten unseren Kunden die passende Lösung- ob Wachdienst, mobile

Security oder Servicedienste. 

 

Unternehmensführung

Dieses Dienstleistungsunternehmen ist im November 2023 von dem Inhaber Peter Splitthoff gegründet worden mit dem Hintergrund sich weiter zu entwickeln, um sich etwas Eigenes aufzubauen und dadurch Bleibendes zu erschaffen. Meine Kraft, Leidenschaft und mein Können in etwas Eigenen zu investieren. Etwas zu schaffen, was ich mit meinen eigenen Werten füllen kann, auf das ich am Ende des Tages stolz sein kann. Mit Fleiß und Disziplin habe ich in der Sicherheitsbranche in mehreren Tätigkeitsbereichen gearbeitet, vom Sicherheitsmitarbeiter bis in die Führungsebene. Durch erarbeitetes Vertrauen mit Fachwissen und mit ausgezeichneten Führungsqualitäten und Motivation habe ich wesentlich dazu beigetragen, dass das Ziel der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht wurde. Auf diese Fähigkeit bin ich besonders stolz, denn es zeigt das mit Fleiß, Disziplin und mit einer gleichbleibenden Motivation Ziele erreicht werden. 


Unsere Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement für Ihre Zufriedenheit in der Sicherheit und werden sehr sorgfältig gewählt, dabei achten wir besonders auf Fähigkeiten und Motivation. Unser Ziel ist unsere Kunden und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Um das vorgenannte Ziel zu erreichen, verfolgen wir die Strategie der Kundenbindung durch Qualität, Konsistenz, Kommunikation und Personalisierung. Leistungsbereitschaft und Professionalität zeichnen unsere Mitarbeiter und ihr berufliches Handeln aus. 

Mitarbeiterentwicklung ist uns ein zentrales Anliegen, dabei setzen wir auf umfassende Trainings- und Fortbildungsangebote für unsere Mitarbeiter, wobei neben der fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter ein besonderer Fokus auf Chancengleichheit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt. 


Wir halten uns an die geltenden nationalen und internationalen Gesetze und verbindlichen Vorschriften sowie an die Unternehmerischen internen Anweisungen. Dabei orientieren wir uns am Leitbild des ehrbaren Kaufmanns, das auf Anstand, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Verantwortung und Respekt als Basis für verantwortungsbewusstes Handeln ausgerichtet ist. 

Ein verantwortungsvoller und gesetzeskonformer Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten ist für uns ebenso selbstverständlich und wir erwarten ihn umgekehrt auch von unseren Vertragspartnern. 

Transparenz und Offenheit schaffen Vertrauen und sind Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir machen unseren Kunden und Mitarbeitern relevante Informationen zu Entscheidungen, Prozessen und unsere Unternehmenskultur zugänglich.

Wir dulden keine Form der Diskriminierung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. 

Bereits im Grundgesetz ist in Art. 3 ein Gleichbehandlungsgebot verankert. Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat der der Gesetzgeber zusätzlich eine Grundlage geschaffen, die zugleich den Schutz und die Förderung und Vielfalt sichert. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung darstellt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wir bringen daher jedem Mitarbeiter Wertschätzung entgegen und behandeln ihn mit Respekt, unabhängig von Rasse oder ethischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Identität, nationaler oder sozialer Herkunft und politischer Weltanschauung. 

Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit. 

Zu diesem Bekenntnis, hat das Unternehmen NordRheinWestfälischer Sicherheitsdienst Splitthoff e.K., 2024 die Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen, unterzeichnet. Mit der Unterzeichnung bekennt sich damit unser Unternehmen zu einer Organisationskultur der Vielfalt sowie zu einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. 

Gute Gründe für die Beauftragung

  • Umfassend geschulte Sicherheitsmitarbeiter
  • Kostengünstige Sicherheitsdienstleistungen in Münster und Nordrhein-Westfalen 
  • 24/7 erreichbar 
  • kostenlos via Service Hotline 
  • Individuell zugeschnittenes Angebot innerhalb von 24 Stunden 
  • Alle Sicherheitsmitarbeiter sind als betriebliche Ersthelfer zertifiziert 
  • Alle Sicherheitsmitarbeiter sind in Deeskalationstechniken geschult


Qualitativer Sicherheitsdienst in Münster und Nordrhein-Westfalen benötigt? 

Kontaktieren Sie uns unter der Nummer 02501 – 588 46 33

Wir freuen uns darauf Ihnen mit unseren Dienstleistungen behilflich zu sein.

Leitprinzipien der Sicherheitsbranche

Das oberste Anliegen der Sicherungstätigkeit besteht darin, Gefahren vorzubeugen und mögliche Schädigungen zu erkennen, aber auch vorhandene Risiken abzuschätzen. Für einen derartigen Anspruch an die eigene Arbeit benötigt das Sicherheitspersonal, Handlungskompetenz, die auf Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozial­kompetenz fusst. Sicherheitskräfte verstehen ihre Arbeit als Dienst am Kunden und tragen dazu bei, die Sicherheit der Gesellschaft zu erhöhen.


  • halten Gesetze und Vorschriften strikt ein und erwecken zu keiner Zeit den Eindruck, darüber hinausgehende Vollmachten zu besitzen.


  • erfüllen ihre Obhutspflicht gewissenhaft und rechtfertigen jederzeit das ihnen übertragene Vertrauen


  • bedienen sich stets unbedenklicher Arbeitsmethoden und erfüllen die gestellten Aufgaben, sachkundig, umsichtig und engagiert


  • gewährleisten uneingeschränkt persönliche Zuverlässigkeit und sind immer darauf bedacht, berechtigte Geheimnisse Dritter zu wahren


  • respektieren die Persönlichkeit anderer Menschen und achten darauf, deren Ehr- und Schamgefühl nicht zu verletzten


  • garantieren ein aüßeres Erscheinungsbild, das Vertrauen erweckt und Korrektheit widerspiegelt


  • verhalten sich kooperativ und partnerschaftlich und wirken im Interesse der Aufgabenerfüllung konstruktiv mit allen zusammen, die im Dienste der Sicherheit tätig sind


  • eigenen sich Fachwissen, Sachkunde und Kenntnisse über Handlungs- und Verhaltensweisen gründlich an, trainieren regelmäßig ihre Fähigkeiten


  • bekennen sich zu ihrer Tätigkeit und tragen dazu bei, das Ansehen ihres Berufsstandes zu fördern

Sicherheit nach DIN EN 15602

Laut DIN EN 15602, Pkt. 2.2.5 ist ein Sicherheitsmitarbeiter 

die eine oder mehrere der folgenden Funktionen erfüllt


  • Verhinderung oder Feststellung eines Eindringens, eines unbefugten Zutritts (Zugangskontrolle) oder einer unbefugten Handlung, von Vandalismus oder Übertretungen auf öffentlichem oder privaten Eigentum


  • Verhinderung oder Feststellung von Diebstahl, Verlust, Veruntreuung, Zweckentfremdung von der Verschleicherung hinsichtlich Waren, Geld, Wertpapieren, Aktien, Schuldscheinen, Rechnungen, Wechseln oder wertvollen Dokumenten oder Papieren


  • Schutz von Personen vor körperlichen Schäden


  • Schutz und Management der Umwelt in ländlichen und maritimen Gebieten


  • Durchsetzung (bei gleichzeitiger Einhaltung) der im Unternehmen geltenden Regeln, Bestimmungen, Verfahrensweisen und Praktiken zur Verbrechenseindämmung


  • Anzeige und Festnahme von Zuwiderhandelnden, wie durch die nationale Gesetzgebung definiert